Dieci segnali che un evento motivazionale interno non è stato un successo

1. il traffico SMS aziendale ha avuto un improvviso picco
2. le idee dai focus group interni sono qualitativamente inferiori a quelle della ricerca su Google "nuove idee azienda"
3. è emersa l’idea di fare una campagna TV per aumentare le vendite aziendali
4. gli applausi a fine presentazione sono – inconfutabilmente – inversamente proporzionali alla durata e iniziano già alla penultima slide
5. tutte le presentazioni iniziano con ‘E’ tardi, sarete stanchi, e quindi…"
6. la frase più ricorrente è "bisogna che (gli altri) condividano le informazioni”
7. qualcuno chiede alla cameriera dell’hotel a quale dipartimento aziendale appartiene
8. i colleghi assenti sanno più retroscena di te
9. all’uscita serale, una fila di taxi è già insolitamente disponibile davanti all’hotel
10. cala un oblio omertoso e condiviso sulla prevista sessione finale di Q&A

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